Comme beaucoup de chefs d’entreprise, vous avez probablement été interpellés sur votre “marque employeur”. Si la marque joue un rôle déterminant dans la capacité de l’entreprise à attirer les talents et à fédérer les collaborateurs, est-ce pour autant une sous-marque de la marque entreprise ? Peut-on considérer que l’on a une marque client, une marque employeur, et pourquoi pas une marque actionnaire, une marque fournisseur, une marque partenaire et ainsi de suite pour chaque fonction de l’entreprise ou à destination de chaque entité de son écosystème ?
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